Num mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, a gestão eficaz das pessoas tornou-se um dos principais fatores de sucesso das organizações. A formação em Gestão Integrada de Recursos Humanos oferece uma abordagem prática e estratégica para compreender os principais processos de gestão de pessoas, desde o planeamento de recursos humanos à avaliação de desempenho, promovendo a valorização do capital humano como elemento central da competitividade empresarial.
Invista no seu futuro profissional e venha explorar os desafios e as soluções na gestão moderna de pessoas.
Objetivos
- Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos;
- Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos;
- Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
Conteúdos
- Fundamentos da gestão de recursos humanos;
- Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH);
- Integração de recursos humanos;
- Análise e descrição de funções e planeamento de recursos;
- Recrutamento, seleção e contratação.
- Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos;
- Formação e desenvolvimento;
- Gestão de carreiras;
- Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento.
- Avaliação e controlo de resultados;
- Avaliação de desempenho;
- Sistemas de recompensas.
- Práticas de gestão de recursos humanos;
- Fundamentos de legislação laboral.
