Prepare-se para liderar e prosperar em tempos de transformação.
Vivemos numa era de mudanças constantes — tecnológicas, organizacionais e pessoais. A formação “Liderar a Mudança” oferece-lhe ferramentas práticas e estratégias eficazes para lidar com a mudança de forma positiva e produtiva. Ao desenvolver uma mentalidade de crescimento e reforçar a sua inteligência emocional, estará mais bem preparado para enfrentar desafios e promover a inovação, tanto no seu ambiente profissional como na vida pessoal.
Objetivos
- Explorar estratégias eficazes para gerir e liderar processos de mudança, a nível individual e organizacional;
- Desenvolver habilidades de comunicação que facilitem a aceitação e integração da mudança nas equipas.
Conteúdos
Resiliência Pessoal e Profissional
• Técnicas para fortalecer a capacidade de superação em contextos desafiantes;
Mentalidade de Crescimento
• Diferenças entre mentalidade fixa e de crescimento;
• A importância da aprendizagem contínua na adaptação;
Gestão da Mudança
• Modelos eficazes de mudança organizacional;
• Como apoiar e liderar equipas em transição;
• Estratégias para ultrapassar resistências;
Comunicação Eficaz
• Técnicas para comunicar mudanças com clareza e empatia;
Inteligência Emocional
• Como reconhecer e gerir emoções em momentos de transição;
• Empatia e competências sociais para promover ambientes de confiança;
• Aplicação da inteligência emocional na gestão da mudança.
Porquê investir nesta formação?
Desenvolva a capacidade de agir com confiança e clareza em tempos incertos. Inscreva-se nesta formação e dê o próximo passo na sua evolução pessoal e profissional.
