Nas IPSS’s, cuidar é muito mais do que uma profissão — é uma vocação que se vive com o coração. Mas quem cuida também precisa de ser cuidado. Os líderes das equipas multidisciplinares carregam diariamente o peso de gerir pessoas, emoções e desafios complexos, muitas vezes sem espaço para parar e respirar.
Esta formação nasce precisamente desse reconhecimento: para cuidar bem dos outros, é preciso começar por cuidar de si e de quem está ao nosso lado.
Desenvolvida especificamente para líderes de equipas nas IPSS’s, propõe uma abordagem humanista à liderança — onde a empatia, a comunicação positiva e o bem-estar emocional são a base de tudo. Através de sessões online em direto, dinâmicas práticas e momentos de reflexão, cada participante vai descobrir ferramentas simples para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e solidários, saindo com um plano de ação concreto para transformar a sua equipa.
Se lidera uma equipa de cuidadores e quer fazer a diferença — começando por si — este é o seu espaço.
Objetivos:
- Desenvolver competências de líderes para cuidar também de quem cuida, cultivando consciência, empatia e ferramentas práticas para uma liderança holística;
- Promover o bem-estar, o equilíbrio emocional e a cultura do autocuidado nas equipas das IPSS;
- Reforçar a comunicação empática e a motivação, fortalecendo laços de confiança e cooperação;
- Introduzir estratégias simples e aplicáveis que contribuam para ambientes de trabalho mais saudáveis, felizes e solidários.
Conteúdos:
Módulo 1 – Liderança Humanista e o Cuidar de Quem Cuida.
– O papel da liderança positiva nas IPSS;
– O impacto do exemplo, da escuta e da empatia;
Módulo 2: Comunicação e Motivação nas Equipas.
– Como comunicar com respeito e clareza;
– Estratégias simples para motivar e envolver as equipas;
– Como resolver conflitos de forma construtiva.
Módulo 3: Bem-Estar e Energia Positiva no Trabalho.
– Práticas diárias de equilíbrio emocional e autocuidado;
– Criar momentos de pausa e alegria nas equipas;
– Pequenas rotinas que fortalecem o espírito de grupo.
Módulo 4: Recolha de aprendizagens e desenho de um plano de ação individual.
– Partilha e Rede de Apoio entre Líderes;
– Troca de experiências reais entre participantes;
– Construção de uma comunidade de aprendizagem.
Porquê investir nesta formação?
Porque quem cuida também precisa de ser cuidado
As equipas de cuidadores estão entre as mais expostas ao esgotamento emocional. Esta formação dá aos líderes as ferramentas para se cuidarem a si próprios — e assim cuidarem melhor dos outros.
Porque um bom líder transforma toda a equipa
Um líder que sabe motivar, comunicar e gerir emoções cria equipas mais estáveis, unidas e resilientes. O impacto sente-se no dia a dia — e nos utentes que são servidos.
Porque a aprendizagem é prática e imediata
Não se trata de teoria. Cada participante sai com ferramentas concretas e um plano de ação individual, prontos a aplicar na sua equipa logo após a formação.
Porque investe na sustentabilidade das IPSS Menos rotatividade, melhor comunicação e maior bem-estar no trabalho significam organizações mais sólidas e equipas que ficam — e crescem juntas.
Porque ninguém lidera melhor sozinho
Esta formação cria uma comunidade real de líderes que partilham experiências, desafios e soluções — um apoio que continua muito além das sessões.
Formadora:
A Dr.ª Carla Franco é especialista em comunicação, liderança de equipas e desenvolvimento de soft skills, com mais de 20 anos de experiência internacional.
Facilitadora Certificada em Métodos ToP® e Coach Certificada pelo Center for Creative Leadership (CCL), apoia líderes e equipas através de formação e coaching para desenvolver competências de gestão emocional, comunicação e colaboração.
Atua em processos de transformação pessoal e organizacional, promovendo bem-estar, alinhamento e impacto sustentável. Voluntária há mais de 12 anos na Fundación Tomás Pascual y Pilar Gómez Cuétara em Madrid.
