Num mundo em constante mudança, saber liderar com eficácia é uma competência essencial. A formação em Liderança e Coaching oferece-lhe as ferramentas e estratégias para desenvolver uma liderança mais consciente, motivadora e orientada para resultados. Ao longo da formação, os formandos vão explorar os fundamentos da liderança moderna, abordando técnicas de coaching que potenciam o desempenho individual e das equipas.
Objetivos:
- Reconhecer a importância do trabalho em equipa para o sucesso individual e coletivo;
- Identificar os seus estilos pessoais de liderança e reconhecer os estilos dos seus interlocutores;
- Reconhecer a importância da adoção de uma atitude de coach;
- Identificar as principais características e contextos de aplicação do coaching.
Conteúdos:
- Liderar pessoas e equipas – diagnosticar, adaptar e comunicar;
- Componentes, papéis, áreas de necessidade das contribuições do líder;
- Estilos de liderança e reconhecimento dos estilos dos seus interlocutores;
- Nível de desenvolvimento e maturidade profissional dos liderados;
- Gestão situacional e acompanhamento de pessoas e equipas.
- Motivar pessoas e equipas;
- Ideias feitas e mitos simplificadores;
- A natureza e fontes de motivação;
- Motivar e compatibilizar respostas às necessidades individuais e de equipa;
- O processo de empenhamento: benefícios tangíveis e intangíveis.
- Introdução ao conceito e Filosofia de Coaching;
- O que é o coaching;
- Diferenças entre coaching e outras áreas de promoção do potencial humano;
- Contextos de aplicação e benefícios de uma atitude de coach.
- Modelos e ferramentas de coaching;
- Diferentes modelos e sistemáticas de coaching;
- Ferramentas de coaching e a centralidade da escuta ativa e das questões ‘naturais’;
- Prática, princípios e ética.
