UFCD 6687 – Dinâmica de grupos, relações interpessoais, socialização e contextos

Num mundo cada vez mais colaborativo e interligado, compreender as dinâmicas de grupo e desenvolver competências relacionais é essencial, tanto em contextos profissionais como pessoais. Esta formação oferece uma abordagem prática e reflexiva sobre os processos de socialização, o papel do indivíduo no grupo, os diferentes tipos de relações interpessoais e a influência dos contextos sociais na construção dessas relações.

Prepare-se para melhorar a sua comunicação, promover a empatia, gerir conflitos e participar de forma mais eficaz e consciente nos grupos a que pertence.

Objetivos: 

• Enuncia os conceitos de auto-conceito e auto-estima através da valorização pessoal e profissional;
• Reconhece a importância do grupo na dinâmica das relações interpessoais;
• Reconhece a dinâmica de grupos adequada à situação de ensino-aprendizagem em contexto real de trabalho;
• Descreve as diferentes formas de gerir e superar conflitos (intra e interpessoais);
• Descreve o processo de liderança e identifica as características que diferenciam os empreendedores;
• Identifica as estruturas familiares como processos sociais dinâmicos no tempo e no espaço;
• Reconhece a realidade dos contextos de socialização em constante mutação;
• Reconhece a importância do grupo de pares para a inserção na comunidade e para o desenvolvimento psicossocial;
• Analisa os contextos de socialização com recurso a instrumentos e a procedimentos adequados.

Conteúdos:

• Percepção do “eu”;
  • Formação do auto-conceito;
    • O “eu” visto pelos “outros”;
    • Importância da valorização pelos sujeitos significativos;
    • Interpretação pelo “eu”;
      • Interaccionismo simbólico.
  • Sentimento de valor;
    • Auto-estima.
  • Estratégias de manutenção de uma identidade pessoal positiva;
• Percepção dos “outros”;
  • Cognição social e atitudes;
    • Conceito;
    • Componentes das atitudes;
    • Formação de atitudes;
    • Desenvolvimento de atitudes;
    • Mudança de atitudes.
  • Percepção social e categorização;
    • Formação de impressões;
    • Estereótipos;
    • Preconceitos.
• Percepção e dinâmica do “nós”;
  • Conceito e características dos grupos;
    • Interacção da heterogeneidade;
      • “eu” ao “nós”;
    • Relacionamento e a tarefa do grupo;
    • Teoria de Desenvolvimento do Grupo;
      • Tuckman;
    • Dinâmica de grupo;
      • Kurt Lewin.
  • Estrutura e funcionamento do grupo;
    • Estatuto, papel e apreço;
      • Conceitos.
    • Papéis e estatutos adquiridos ou atribuídos;
    • Estrutura sociométrica;
    • Coesão do grupo.
  • Normalização e conflitos;
    • Conflito;
    • Escalada do conflito;
    • Assertividade;
    • Inconformismo;
    • Passividade;
    • Agressividade;
    • Manipulação;
    • Afirmação pessoal;
    • Estratégias individuais na gestão do conflito;
    • Poder;
    • Autoridade;
    • Influência social;
    • Obediência;
    • Conformismo.
• Liderança, negociação social e empreendorismo;
  • Conceito de liderança;
    • Funções, padrões e contextos de liderança;
  • Empreendedor e a negociação social;
    • Elementos da negociação;
    • Negociação integrativa e negociação distributiva;
    • Perfil do empreendedor.
• Processo e contextos de socialização;
  • Processo de socialização;
    • Conceito de socialização;
  • Contextos de socialização;
    • Família;
      • Relações dos adolescentes com os pais e outros familiares;
      • Tipos de estruturas familiares;
        • Família nuclear;
        • Família extensa;
        • Família monogâmica;
        • Família de procriação.
      • Novas organizações da estrutura familiar;
        • Famílias monoparentais;
      • Família e formação da identidade do adolescente;
        • Conflitos pais-filhos;
    • Grupo de pares;
      • Relacionamento com o grupo de pares;
      • Processos sócio-psicológicos;
        • Comparação social e conformismo;
      • Amizade;
    • Escola;
      • Adolescentes e escola;
      • Relação escola família;
    • Cultura;
      • Moda;
      • Mass media;
      • Etnia.